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周晓也知道，akb之所以要维持那么巨大的一个团队人数，运营一定是有他们自己的想法的，这个数字如果少了，可能团队内的人疲于奔命，而且会出现原本普通声望成员去做就可以的工作，因为时间关系不得不让选拔组去做的情况，这就会造成资源浪费甚至亏钱，而人员如果多了，则会相应出现维护成本过高等问题，可以说。人员数字的维持，对于akb来说一直都会是个非常重要的学问，周晓估计，后世的akb，团队在维持多少人最适合现在这个团队的问题上，一定会有非常专业的商业方面员工去论断的。
