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他特别强调指出，亢州要发展，要上台阶，干部是关键。现有的干部选拔制度，是上级选下级，是伯乐相马，碰到好的伯乐，就会得到提拔的机会，反之，那些有能力却不善于跑官的干部就得不到提拔的机会，所以，要改变这个制度，从伯乐相马改为赛场赛马。你想进步，想当官，有什么本事，就说出来让大家听听，比一比谁更有思路，在一个月的时间内，组织部要对全市22个乡镇区、开发区的党政一把手进行考核，根据考核结果，决定你是否能胜任目前的岗位和工作。市委组织部会将考核内容以文件的形式下发到各个单位，乡镇级考核完后，就是针对副职的考核，层层考核，乡镇级的考核工作结束后，紧接着就是针对市直各单位的考核……
