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第四点则是讯问人员有厌战情绪或者因为应变能力不强而诶呀及时把握讯问的有利时机，错失了良机，从而形成僵局，我认为这种也不太可能，因为在我们一个小组进行讯问的时候，其他人都会同步坐在监控室内关注着讯问的全部过程包括双方的对话，而讯问人员耳朵里有耳麦，就算是讯问小组没有抓到时机，我们后方协同小组也会及时提醒的，所以，错过时机基本上没有任何可能。”