当前位置：致公党攀枝花市委全力以赴推进“创新攀枝花人才引进工作机制”专题调研
为深入推进攀枝花市委书记贾瑞云 “新春八问”提出的“创新攀枝花人才引进工作机制”重要课题调研工作，攀枝花市政协副主席、致公党攀枝花市委主委何群自2月起，率致公党攀枝花市委课题组，深入市级行政部门、大型国企、高等院校、科研院所，开展课题调研工作。2个月间，走访调研12家单位，发放调查问卷500余份。
为确保调研出成果、显实效，致公党攀枝花市委强化调研策划，紧紧围绕攀枝花市人才工作现状，寻找“存在问题”，着力研究“缺什么样的人才”“怎样引进人才”“怎样留住人才”“怎样让人才发挥作用”等关键问题，组织精干力量、邀请专家会诊把脉。
调研组了解到，市委市政府高度重视人才工作，2017年《攀枝花市人才新政七条》实施以来，攀枝花市招才引智工作取得显著成效。当前，正按照省委对攀枝花“3+2”新定位新要求和市委“一二三五”总体思路，全力推动钒钛之都、康养胜地、现代农业示范基地、区域中心城市和南向开放门户建设。社会各 界对进一步创新人才引进工作机制充满期待。与成都、绵阳等城市横向比较，攀枝花人才引进工作受区位劣势影响，困难重重，但钒钛、康养产业的发展潜力巨大，在人才引进方面具有得天独厚的优势。
目前，致公党攀枝花市委坚持问题导向，聚焦攀枝花高质量发展需求，正紧密围绕如何进一步优化政策环境，规避劣势、发挥优势，破解攀枝花人才引进瓶颈进行磋商，调研成果有望为“攀枝花市创新人才引进工作机制”提供全新思路和有效途径。