当前位置：麻车头村位于余杭西部，径山镇之东南，最吸引大家的是大片的黄灿灿的稻田、或蹲或立各种姿势的稻草人。村内设有便民服务中心，有党员服务、居家养老等多项服务，体现了近年来麻车头村坚持生态立村、经济强村的思路和共融和谐的理念。长乐林场位于径山镇，大家远眺了甘岭水库，打卡了大禹谷，欣赏了美丽的枫林。
在随后的座谈会上，专委会主任朱幼群带领大家深入学习中共十九届五中全会精神，传达了中共杭州市委统战部出台的“三个纪要”精神，和市委会关于贯彻落实《各民主党派杭州市委会关于进一步加强基层组织规范化标准化建设座谈会纪要》的要求。
韩峻强调，专委会要提高站位抓学习，提高站位谋思路，要在学习贯彻全会精神上和总结今年工作的基础上，尽快明确专委会2021年调研的思路和方向，力求在新的一年里，专委会参政履职工作取得新进步、收获新成果、达到新高度。
11月18日上午，致公党滨江总支在京崎科技园召开了我为“人才发展”向杭州市“十四五规划”建言献策调研会。致公党市委会调研处处长李虹、滨江总支部分班子成员参加，会议由滨江总支委员罗志勇主持
浙江玖维客信息技术有限公司副总经理高丽娟首先介绍了园区企业的基本情况，并重点围绕人才运营服务进行了详细的讲解。园区中小企业杭州雅格纳科技有限公司、杭州北冥星眸科技有限公司、杭州磅礴科技有限公司和杭州贝鲁卡卡网络科技有限公司主要负责人就企业运营现状、人才引进、员工保障与人才相关政策进行了交流发言。
总支党员积极发言，黄东良建议，科创园区可以积极探索深度搭建政府与企业的人才政策服务平台，以实现园区运维增效、企业留住人才双赢局面。董诺表示，“完善人才培养和成长机制”是留住人才的关键。企业不仅要在经济上有保障，同时也可以在员工业余生活等方面给予关注。罗志勇表示，创新往往来自中小企业，企业可以为人才搭建宽广的平台，让他们有足够的空间去发挥作用。
李虹表示，科技创新力的根本源泉在于人，创新驱动实质是人才驱动。此次调研会的重点是为了了解中小企业在发展中的运营现状和现实困难，同时也感谢参会企业能围绕人才政策体系构建、人才服务保障提升等方面建言献策，调研活动结束后，我们将认真消化和整理此次活动的成果，通过建言献策、加强服务助推，为科学编制杭州“十四五”人才规划提供具有针对性、务实性和可操作性的意见建议，并为人才发展规划提供思路。
（致公党杭州市委会）